為切實(shí)提升員工幸福感，滿意度，近期，常溫事業(yè)部多工廠組織召開職工代表大會(huì)，審議相關(guān)議案，讓制度更好地調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

12月13日，齊齊哈爾工廠順利召開職工代表大會(huì)，為方便員工聽取工作報(bào)告，會(huì)議采用線下的方式組織進(jìn)行。會(huì)議重點(diǎn)針對(duì)員工福利待遇、薪酬構(gòu)成以及員工權(quán)益等方面對(duì)職工代表進(jìn)行介紹，讓職工代表了解公司制度的同時(shí)，便于維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。

12月16日，太原工廠召開職工代表大會(huì)。會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人宣貫CW-13520幸福計(jì)劃方案，代表們聽取了2024年工會(huì)工作報(bào)告，審議通過各項(xiàng)制度方案，讓制度更好地調(diào)動(dòng)員工工作積極性，促進(jìn)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作。

12月16日，北京工廠召開職工代表大會(huì)，大會(huì)正式代表、列席代表共計(jì)43人參會(huì)。會(huì)上宣講制度變化點(diǎn)108處，凝聚共識(shí)6項(xiàng)，提出意見建議8項(xiàng)，共商公司大事，共謀公司發(fā)展。

12月16日，焦作工廠工會(huì)三屆九次全員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)順利舉行，73名職工代表參會(huì)。會(huì)上補(bǔ)選了4名工會(huì)委員，表決通過了關(guān)乎員工切身利益的15項(xiàng)辦法方案，同時(shí)開展了2024年度司齡關(guān)愛、冬送溫暖等關(guān)愛慰問活動(dòng)，對(duì)“廉潔從家出發(fā)”優(yōu)秀文化作品進(jìn)行了評(píng)選、表彰。此次大會(huì)的成功召開，充分展現(xiàn)了焦作工廠工會(huì)民主管理的扎實(shí)推進(jìn)與人文關(guān)懷的深度踐行。

12月16日，高科工廠召開員工代表大會(huì)，會(huì)議成功通過14項(xiàng)法制化轉(zhuǎn)換內(nèi)容，收集員工相關(guān)建議，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)組織橋梁作用。

12月17日，灤南工廠職工代表大會(huì)圓滿落幕。40名員工代表、10名列席代表聽取工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及工作報(bào)告，同時(shí)對(duì)14項(xiàng)工廠制度及方案開展討論與表決。

12月17日，尚志工廠召開2024年職工代表大會(huì)，對(duì)員工切身相關(guān)的14項(xiàng)制度進(jìn)行表決監(jiān)督。這次大會(huì)經(jīng)過全體代表的認(rèn)真討論，在充分聽取各位代表提出寶貴意見和建議的基礎(chǔ)上，一致通過了包含《員工行為準(zhǔn)則》《員工手冊(cè)》等14余項(xiàng)制度，明確了職工代表的職責(zé)和義務(wù)。

12月20日，寧夏工廠召開職工代表大會(huì)。39名職工代表通過現(xiàn)場(chǎng)和線上的方式聽取了工會(huì)、工廠2024年工作報(bào)告。同時(shí)，會(huì)議審議并表決通過多項(xiàng)與基層職工切身利益相關(guān)的公司制度，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)權(quán)益，進(jìn)一步提升職工的幸福感和歸屬感。