2024年6月，集團工會正式推出“暖城計劃”，重點從同心守護、暖心相伴、榮耀領航、守望相助四個方面對各業態銷售一線職工實施精準關愛，引領職工強化要強精神和“狼性”文化，進一步提升一線銷售人員的幸福感和歸屬感。

常溫事業部工會積極響應集團工會“暖城計劃”的號召，圍繞“雙向奔赴，聚力而行”的主題為奮戰在銷售一線的家人們送去定制化暖心關愛，鼓舞奮勇爭先的士氣，激發干事創業的動力，切實通過各項關愛舉措提升一線銷售人員幸福感和歸屬感，凝聚全員力量推動業務高質量發展。

6月下旬，為推動“暖城計劃”有效落地，助力銷售大區“腳踩百店、決勝終端”，常溫事業部工會開展“暖城計劃”專項慰問，為銷售大區城市經理定制“防暑出行包”，內含隨身風扇、運動水杯、防曬面罩等防暑降溫物資，為銷售一線送去清涼與鼓勵，以實際行動支持一線工作開展。

截至目前，常溫事業部工會累計發放2455份暖城計劃“防暑出行包”，專項慰問全面覆蓋銷售一線員工，將暖心關愛轉化為不竭動力，進一步激發了銷售牛人的工作熱情和干事激情。