近日，國家人社部職業(yè)技能資格處處長李志敏與山東省就業(yè)人才中心技能人才評價管理服務(wù)處處長于東鵬一行，專程前往山東省泰安市，就職業(yè)技能評價工作的實施情況進行深入調(diào)研。此次調(diào)研，蒙牛泰安工廠作為泰安市的杰出企業(yè)代表，榮幸地承擔了接待與展示的重任，全面展示了公司在技能人才評價與隊伍建設(shè)方面的創(chuàng)新實踐與顯著成效。

調(diào)研期間，蒙牛泰安工廠高度重視，精心準備。在參觀環(huán)節(jié)，低溫質(zhì)量工程師為調(diào)研團隊詳細介紹了蒙牛集團的企業(yè)文化、公司發(fā)展歷程、蒙牛產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝與質(zhì)量控制體系，讓調(diào)研組的領(lǐng)導們對蒙牛的品牌實力和產(chǎn)品品質(zhì)有了更加直觀和深入的認識。

調(diào)研的核心部分，由低溫人事行政處負責人栗燕代表蒙牛泰安工廠就技能人才評價工作與人才隊伍建設(shè)情況進行了全面而深入的匯報。她重點介紹了工廠在技能人才評價方面的信息化、系統(tǒng)化建設(shè)成果，通過技術(shù)手段實現(xiàn)了評價流程的透明化、高效化，為技能人才的精準識別與培養(yǎng)提供了有力支撐。同時，她還展示了蒙牛泰安工廠完善的人才培養(yǎng)體系，包括培訓資源的整合、學習路徑的規(guī)劃以及激勵機制的構(gòu)建等，彰顯了蒙牛在人才發(fā)展方面的前瞻性與系統(tǒng)性。

李志敏處長對蒙牛泰安工廠在技能人才評價和人才隊伍建設(shè)方面所取得的成就給予了高度認可。他指出，蒙牛泰安工廠的經(jīng)驗和做法具有很強的示范性和推廣價值，希望其他企業(yè)能夠積極借鑒，共同推動職業(yè)技能評價工作的深入開展。他還表示，人社部將一如既往地支持企業(yè)加強技能人才隊伍建設(shè)，為社會經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

展望未來，蒙牛泰安工廠將以此次調(diào)研為契機，繼續(xù)秉持精益求精的精神，加大人才培養(yǎng)和引進力度，不斷優(yōu)化和完善技能人才評價工作體系，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和行業(yè)的進步，貢獻更大的力量。